तुमच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरचा तुमच्या नोकरीवर परिणाम होऊ शकतो का? | Low CIBIL Score Job Important Information |

तुमची नोकरी मिळवण्याची शक्यता CIBIL क्रेडिट स्कोअरमुळे धोक्यात येऊ शकते, ज्यामुळे तुम्ही अडचणीत येऊ शकता काय आहे हा प्रकार?

मित्रांनो, तुम्ही नोकरी मागायला अर्ज केलात आणि तुम्ही दिवाळखोर असल्यास, गोष्टी अधिक कठीण होऊ शकतात. आजकाल 60% कंपन्या सध्याच्या आणि संभाव्य कर्मचार्‍यांच्या क्रेडिट फाइल्स तपासतात. हे तुमच्या आर्थिक स्थिरतेच्या पातळीचं मूल्यांकन करण्यासाठी केलं जातं. तुम्हाला कामावर ठेवण्यापूर्वी मालक तुमच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरचा विचार करू शकतात आणि त्यामुळे तुमच्यासाठी चांगला सिबील स्कोअर असणं महत्त्वाचं आहे.

CIBIL क्रेडिट स्कोअर म्हणजे काय?

CIBIL क्रेडिट स्कोअर ही तीन-अंकी संख्यात्मक संख्या आहे जी एखाद्या व्यक्तीच्या क्रेडिट हिस्ट्रीची कल्पना देण्यासाठी भारतात वापरली जाते. क्रेडिट हिस्ट्री मध्ये व्यक्तीचा विविध प्रकारच्या कर्जाचा क्रेडिट पेमेंटची हिस्ट्री असतो. याव्यतिरिक्त, CIBIL तुमची देणी, उशीरा दिलेली देणी, कर्जाची मुदत इत्यादीबद्दल माहिती दाखवते.

बहुतेक कंपन्या कामावर घेताना, पगाराचा निर्णय घेण्यापूर्वी क्रेडिट स्क्रीनिंग कंपन्यांच्या सेवा वारंवार वापरत आहेत. ह्या स्क्रीनिंग कंपन्या उमेदवारांच्या शैक्षणिक, वैद्यकीय आणि गुन्हेगारी इतिहासाची पडताळणी करण्याव्यतिरिक्त त्यांच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरची व्हॅल्यू ठरवतात. कारण हाय CIBIL क्रेडिट स्कोअर असलेला उमेदवार अप्रामाणिक किंवा फसव्या वर्तनात गुंतण्याची शक्यता नसते.

नोकरी देण्याआधी तुमची कंपनी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासते?

नोकरी देताना कंपनी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर का तपासेल याची अनेक कारणे आहेत. तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुम्हाला कामावर घेण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर का तपासू शकतो याची तीन मुख्य कारणे ही आहेत.

तुमची आर्थिक पार्श्वभूमी सांगतो सिबिल स्कोर
एखाद्याला नोकरी देण्यापूर्वी, अनेक व्यवसाय पार्श्वभूमी तपासणी करतात ज्यात आर्थिक पार्श्वभूमी तपासणी देखील समाविष्ट असू शकते. तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासणे हा पार्श्वभूमी तपासणीचा एक घटक असू शकतो कारण कमी CIBIL स्कोअर आर्थिक शिस्तीचा अभाव दर्शवू शकतो. नियोक्ता अशा व्यक्तीला कामावर ठेवू इच्छित नाही ज्याचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर चांगला नाही कारण गोंधळलेली आर्थिक पार्श्वभूमी संभाव्य कर्मचार्‍याला अनेक अडचणीत आणू शकते.

विश्वासार्हता तपासण्यासाठी

खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअर हे एक लक्षण असू शकते की एखादा कर्मचारी त्यांच्या कर्ज आणि परतफेडीबाबत निष्काळजी आहे, जरी त्याचा नोकरीवर थोडासा परिणाम होत असला तरीही. जे एम्प्लॉयर CIBIL द्वारे रोजगार डेटा संकलित करतात ते अर्जदाराच्या व्यक्तिमत्त्वाचा विस्तार म्हणून आणि कामगार स्वीकारू शकणार्‍या जबाबदारीच्या पातळीचे मापक म्हणून पाहू शकतात. सामान्यतः, उमेदवाराची विश्वासार्हता ठरवताना त्याचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर विचारात घेतला जातो. हाय CIBIL क्रेडिट स्कोअर विश्वासार्हता आणि सचोटी सूचित करतो, हे दोन गुण जे बहुतेक एम्प्लॉयर उमेदवारांमध्ये शोधतात. एका कर्मचाऱ्यामध्ये, विशेषतः बँका आणि इतर वित्तीय संस्थांमध्ये सचोटीचे मूल्य असते.

आर्थिक दृष्ट्या किती सक्षम आहे

सर्व प्रकारच्या क्रेडिटसाठी अर्ज करणे अलीकडे बरेच सोपे झाले आहे. गृहकर्ज, शैक्षणिक कर्ज, वैयक्तिक कर्ज, क्रेडिट कार्ड हे कर्ज घेण्याच्या सुलभतेमुळे लोकप्रिय झाले आहेत. तथापि, बरेच लोक हे कर्ज निर्धारित वेळेत परत करू शकत नाहीत आणि कधीकधी अयशस्वी देखील होऊ शकतात, एकतर हेतुपुरस्सर किंवा अनवधानाने. याचा परिणाम वारंवार कर्जाच्या सापळ्यात होतो, ज्यामध्ये कर्जदार दीर्घकाळासाठी अडकतात. कर्जदारासाठी ही एक वाईट स्थिती आहे आणि यामुळे हाय पातळीचा ताण येऊ शकतो, ज्यामुळे कामाची कार्यक्षमता बिघडू शकते.

भारतातील सर्व एम्प्लॉयर कामावर घेण्यापूर्वी CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासतात का?

भारतातील सर्व एम्प्लॉयर कर्मचारी नियुक्त करण्यापूर्वी CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासत नाहीत. तथापि, अशा कंपन्या आहेत ज्या नोकरीवर घेण्यापूर्वी CIBIL स्कोअर तपासतात, विशेषतः बँका आणि वित्तीय संस्था. हे सरकारी नोकऱ्या आणि खाजगी क्षेत्रातील नोकऱ्या या दोन्हींना लागू होते. नवीन उमेदवाराला नियुक्त करण्यापूर्वी, प्रत्येक बँकेकडे पार्श्वभूमी तपासण्यासाठी एक प्रणाली असते, परंतु विश्लेषणात अलीकडेच बदल झाला आहे. विश्लेषणाचा भाग म्हणून ते सध्या कर्मचाऱ्यांच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरची विनंती करत आहेत.

खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअर असताना नोकरी कशी मिळवायची?

वर नमूद केल्याप्रमाणे, सर्व कंपन्या तुमच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरची पार्श्वभूमी तपासत नाहीत. त्यामुळे, खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअर असतानाही तुम्हाला नोकरी मिळण्याची शक्यता आहे. पण जर तुम्हाला एखाद्या वित्तीय कंपनीमध्ये किंवा आर्थिक पार्श्वभूमीची तपासणी असलेल्या कंपनीमध्ये प्रवेश घ्यायचा असेल, तर तुम्हाला तुमच्या स्वप्नातील कंपनीसाठी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर सुधारण्यासाठी काम करावं लागेल.

नोकरी आणि CIBIL क्रेडिट स्कोअरशी संबंधित वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

तुमच्या CIBIL क्रेडिट अहवालात एम्प्लॉयर काय शोधतात?
सामान्यतः, उमेदवाराच्या नोकरीच्या अर्जाचे मूल्यांकन करताना नियोक्त्यांद्वारे काही घटक विचारात घेतले जातात. एम्प्लॉयर परतफेडीचा इतिहास, कोणतेही अनिश्चित कर्ज/कर्ज, मसुद्याच्या इतिहासाचा कालावधी, अर्जदाराने वापरलेल्या क्रेडिट मिश्रणाचा प्रकार आणि सध्याचे कर्ज तपासू शकतात.

कंपन्यांनी नोकरीवर ठेवण्यापूर्वी उमेदवाराचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासणे भारतात कायदेशीर आहे का?
एखाद्या संभाव्य कर्मचाऱ्याला कामावर ठेवण्याचा निर्णय घेण्यासाठी कंपन्यांनी CIBIL क्रेडिट स्कोअर तपासणे बेकायदेशीर नाही. कंपन्यांना माहित असले पाहिजे की ते कोणत्या प्रकारची व्यक्ती नियुक्त करणार आहेत जेणेकरून नंतर कोणतीही समस्या उद्भवणार नाही.

नोकरी मिळवण्यासाठी चांगला CIBIL क्रेडिट स्कोर किती आहे?
खराब किंवा खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअर कशासाठी बनवते यासाठी प्रत्येक व्यवसायाची स्वतःची मानके असतील. येथे एक सामान्य नियम आहे: 700 ते 850 हा एक उत्कृष्ट CIBIL क्रेडिट स्कोर आहे. ६८०–६९९ हा चांगला CIBIL क्रेडिट स्कोअर आहे.

खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअरमुळे एखादी कंपनी तुम्हाला कामावर घेऊ शकत नाही का?
होय. खराब CIBIL क्रेडिट स्कोअरमुळे एखाद्या संभाव्य कर्मचाऱ्याचा नोकरीचा अर्ज कंपनीने नाकारला जाण्याची शक्यता आहे. काही कंपन्या त्यांच्या वैयक्तिक आर्थिक अडचणीत असलेल्या एखाद्या व्यक्तीला कामावर ठेवू इच्छित नसतात. कारण इथेच सिबील स्कोर नोकरी मिळण्यात अडथळा आणू शकतात.

नोकरीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर सुधारण्यासाठी काही टीप्स

तुमच्या कर्जाची नियमित परतफेड करा
कर्ज आणि क्रेडिट कार्डची देयके वेळेवर आणि अंतिम मुदतीनुसार आणि पूर्ण केली जातात याची खात्री करणे महत्वाचे आहे. याचा तुमचा CIBIL क्रेडिट अहवाल आणि स्कोअर या दोन्हींवर लक्षणीय परिणाम होतो. तुमच्या CIBIL क्रेडिट रिपोर्टमध्ये कोणतेही नॉन-पेमेंट दंड किंवा पेमेंट विलंब नसल्याची पडताळणी करा. तुम्हाला तुमची पेमेंट देय तारीख लक्षात ठेवण्यात अडचण येत असल्यास, तुमच्या बँकेशी संपर्क करून स्वयंचलित डेबिट सेट करा. अशा प्रकारे तुम्ही पेमेंटची तारीख मागे पडणार नाही आणि नियमित आणि वेळेवर परतफेड करण्यासाठी तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर सुधारेल.

योग्य क्रेडिट वापर कायम ठेवा

तुमच्या CIBIL क्रेडिट रिपोर्टवर तुम्ही खूप कर्ज घेतल्यास किंवा तुमचे क्रेडिट कार्ड इतके वापरल्यास ते तुमच्या मर्यादेच्या जवळपास नसेल. नियुक्त क्रेडिट शक्य तितक्या कमी वापरण्याचा प्रयत्न करा. जास्त कर्ज घेतल्याने CIBIL क्रेडिट स्कोअर कमी होतो हे बहुसंख्य लोकांना माहिती नाही. तुमच्या क्रेडिट स्कोअरवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो, उदाहरणार्थ, तुम्ही एखादे मोठे कर्ज घेतले किंवा तुमची मर्यादा व्यावहारिकदृष्ट्या कमाल आहे अशा बिंदूपर्यंत तुमचे क्रेडिट कार्ड जास्त वापरले. म्हणून, शक्य तितक्या कमी क्रेडिटचा वापर करणे महत्वाचे आहे.

एका पेक्षा अधिक कर्जासाठी अर्ज करणे टाळा

अल्पावधीत एकाधिक कर्जे आणि क्रेडिट कार्डसाठी अर्ज करण्याची चूक करू नका. त्याचा तुमच्या CIBIL क्रेडिट स्कोअरवर परिणाम होईल आणि खराब स्कोअरमुळे तुम्ही अर्ज केलेल्या तुमच्या नियोक्त्याकडून तुम्हाला कामावर घेतले जाणार नाही. कमी कालावधीत एकाधिक कर्जे आणि क्रेडिट कार्डसाठी अर्ज करणे हे दर्शविते की आपण आपल्या कमाईसह आपले वित्त व्यवस्थापित करण्यात अपयशी ठरत आहात आणि आपल्याला आर्थिक मदतीची नितांत गरज आहे.

तुमचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर तुमची क्रेडिट पात्रता दर्शवत असला तरी, तुम्ही नोकरीसाठी अर्ज करता तेव्हा ते तुमच्या आर्थिक जबाबदारीचे मूल्यांकन करण्यात देखील मदत करते. एम्प्लॉयर जेव्हा उमेदवार विशिष्ट पदांसाठी किंवा प्रोफाइलसाठी अर्ज करत असत तेव्हा फक्त त्यांचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर पाहत असत, परंतु आज व्यावहारिकदृष्ट्या प्रत्येक महत्त्वाची खाजगी आणि सार्वजनिक कंपनी सर्व पदांसाठी ते पाहते.

त्यामुळे, कोणत्याही नोकरीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी तुमचा सध्याचा CIBIL क्रेडिट स्कोअर पाहणे गरजेचं आहे. तुमच्या संभाव्य मालकांना सत्य आणि तथ्यात्मक CIBIL क्रेडिट स्कोअर दाखवा आणि कोणत्याही चुकीचं त्वरीत निराकरण करून घ्या. CIBIL क्रेडिट स्कोअर निःसंशयपणे रोजगारासाठी सर्वात महत्त्वपूर्ण नाही
तरीही ती सर्वात महत्त्वपूर्ण आवश्यकतांपैकी एक आहे.

पण फक्त हाय CIBIL स्कोअर असणे हे सुनिश्चित करत नाही की तुम्हाला सर्वोत्तम नोकरीसाठी ऑफर लेटर मिळेल. आदर्श नोकरी मिळवण्यासाठी, मजबूत CIBIL स्कोअर असणे हे मजबूत व्यवस्थापन, आयोजन आणि संवाद साधण्याचं कौशल्य असण्याइतकंच महत्त्वाचं आहे.